আজ শনিবার, ২১শে বৈশাখ, ১৪৩১ বঙ্গাব্দ, ৪ঠা মে, ২০২৪ খ্রিস্টাব্দ

আশুলিয়ায় শ্রমিক-পুলিশ সংঘর্ষে অর্ধশত কারখানা ছুটি

জাহাঙ্গীর হোসেন সাগর: আন্দোলনের ৭ম দিনেও ঢাকার সাভারের আশুলিয়ায় শ্রমিক-পুলিশ সংঘর্ষের ঘটনা ঘটেছে। এর ফলে মালিকপক্ষ অর্ধশত কারখানা ছুটি দিয়েছেন।

রবিবার (১৩ জানুয়ারি) মজুরি বৈষম্যের অভিযোগে আশুলিয়ায় সপ্তম দিনের মতো শ্রমিকরা সড়ক অবরোধ করে বিক্ষোভ করে। এসময় শ্রমিকদের মহাসড়ক থেকে সরিয়ে দিতে গেলে পুলিশের সঙ্গে সংঘর্ষের ঘটনা ঘটে। এতে অন্তত ১০ শ্রমিক আহত হয়েছে। সকালে আব্দুল্লাপুর-বাইপাইল মহাসড়কের জামগড়া এলাকায় এ ঘটনা ঘটে। এছাড়া শ্রমিক বিক্ষোভের মুখে ওই এলাকার প্রায় অর্ধশত পোশাক কারখানা রবিবারের মতো ছুটি ঘোষণা করা হয়েছে।

এদিকে সাভার রাজাশন এলাকায় এ্যমটারনেট লিঃ পোশাক তৈরি কারখানায় শ্রমিকরা বেতন বৃদ্ধির দাবিতে সকালে কাজে যোগদান পর থেকেই কর্মবিরতি ও বিক্ষোভ পালন করে। এসময় ফ্লোর ইনচার্জ শফিক ও সাইদুর এক অপারেটরের গায়ে হাত তুললে বিক্ষুব্ধ শ্রমিকরা কারখানার ভিতর থেকে বাইরে চলে আসে এবং রাস্তা অবরোধ করতে চাইলে পুলিশ ও বিজিবি নিয়ন্ত্রণে আনতে চেষ্টা করে।

উল্লেখ্য, গত কয়েকদিন ধরেই শ্রমিকরা কারখানার ভিতরে বেতন বৃদ্ধির দাবিতে কর্মবিরতি ও বিক্ষোভ পালন করে আসছিল। পরে বিক্ষুব্ধ শ্রমিকেদর জন্য কারখানাটি ছুটি ঘোষণা করে কর্তৃপক্ষ। শ্রমিক ও পুলিশ সূত্রে জানা গেছে, বেতন বৈষম্য দুরীকরনের দাবীতে ৭ম দিনেও সাভারের আশুলিয়ার নরসিংদী ও জামগড়া এলাকায় রবিবার (১৩ জানুয়ারি) সকাল ৮টার পর থেকেই শ্রমিকরা আব্দুল্লাপুর-বাইপাইল সড়কে নেমে আসেন। জামগড়া এলাকার বেশ কিছু কারখানার শ্রমিকরা সড়ক অবরোধ করে বিক্ষোভ করতে থাকেন। খবর পেয়ে শিল্প পুলিশ ঘটনাস্থলে পৌঁছে শ্রমিকদের সরিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করে। সকাল সাড়ে ৯টার দিকে বিক্ষুব্ধ শ্রমিকরা পুলিশকে লক্ষ্য করে ইট-পাটকেল নিক্ষেপ করলে পুলিশ লাঠিচার্য শুরু করে। এসময় উভয়পক্ষের মধ্যে ধাওয়া-পাল্টা ধাওয়ার ঘটনা। পরে টিয়ারসেল ও জলকামান নিক্ষেপ করে শ্রমিকদের ছত্রভঙ্গ করে দেওয়া হয়। এতে অন্তত ১০ শ্রমিক আহত হয়েছেন। এব্যাপারে শিল্প পুলিশ ঢাকা-১ এর এসপি সানা সামিনুর রহমান বলেন, শ্রমিকরা সকালে সড়ক অবরোধ করলে জলকামান নিক্ষেপ করে তাদের ছত্রভঙ্গ করে দেওয়া হয় । বর্তমানে পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে রয়েছে। যেকোনও অপ্রিতীকর পরিস্থিতি এড়াতে অতিরিক্ত পুলিশ মোতায়েন করে রাখা হয়েছে।

স্পন্সরেড আর্টিকেলঃ